Вітаємо на сайті


Этим приказом администрация предприятия «убивает двух зайцев» сразу.
Во первых, дискредитирует в глазах рабочих независимую первичную профсоюзную организацию Всеукраинского профсоюза работников науки, производства и финансов ПАТ «АМКР». Почему?
А потому, что недавно суд по иску независимой профсоюзной организации вынес решение, которое вступило в законную силу. Суд признал незаконным пункты локальной Инструкции о порядке совмещения профессий рабочих и доплате за временно отсутствующего рабочего, которые ограничивали выплату доплат рабочим в полном объёме согласно действующему законодательству. Казалось бы, после решения суда, администрация должна по закону, руководствуясь Коллективным договором, выплачивать рабочим доплаты в полном объёме за счёт экономии по тарифным ставкам отсутствующих рабочих. Но не тут, то было. Администрация не желая менять оплату труда рабочим в сторону увеличения доплат за совмещение профессий и выполнения дополнительных работ за отсутствующего работника в связи с решением суда, принимает решение противоположенное решению суда путём издания незаконного приказа № 1082 от 11.08.2011г. по предприятию, согласно которому доплаты вообще будут прекращены выплачиваться рабочим, так как условия приказа не позволяют выплачивать доплаты в соответствии с Коллективным договором, Отраслевым и Генеральными соглашениями и противоречат не только законодательству Украины а и самой Инструкции. И при этом распространяют ложную информацию среди рабочих о том, что в прекращении выплат доплат рабочим виноват независимый профсоюз.

Во вторых, администрация, не выплачивая рабочим в полном объёме доплаты продолжает выплачивать заработную плату руководящему составу предприятию в прежнем объёме, выбирая фонд заработной платы в том же объёме, что и всегда. При этом понимая, что если начать выплату рабочим доплаты в полном объёме, то придется уменьшить выплаты заработной платы руководящему составу предприятия – фонд заработной платы, ведь один и не безразмерный. А в связи с прекращением выплат доплат рабочим, можно ещё и увеличить заработок руководителям, обвинив во всём независимый профсоюз. Очень удобная позиция у администрации.

Но, независимая профсоюзная организация не согласна с такой преступной позицией администрации. Да, преступной, так как в результате действий администрации и систематическом бездействии ПМГУ во главе с Бобченко Ю. В., средства заработной платы принадлежащим по закону рабочим в большом объёме и систематически в течении длительного времени незаконно присваиваются руководящим составом ПАТ «АМКР». По этому, независимая профорганизация вынуждена будет продолжать бороться за права рабочих в части начисления им доплат в полном объёме. При этом будем обращаться и в правоохранительные органы с целью восстановления нарушенных прав рабочих предприятия ПАТ «АМКР» компании АрселорМиттал.

Ну, а рабочим советую не ждать милости от администрации и ПМГУ, а бороться за свою заработанную заработную плату – подавать заявления в КТС, иски в суды, обращаться в инпекцию труда, ОБЭП и т. д.
Если бы состав независимой профсоюзной организации на предприятии был не 400-500 человек, а в 20 раз больше, то, я думаю, существующий беспредел в отношении недоплат рабочим был бы прекращён быстро и навсегда без обращений в суды и другие инстанции. По этому, советую рабочим пересмотреть своё членство в профсоюзе и перейти в независимый от администрации профсоюз, увеличить, таким образом, состав нашего профсоюза.

Зам. председателя ППО ВП НПФ ПАТ «АМКР»
Струков С. Н.

11 комментариев: Администрация компании АрселорМиттал в Кривом Роге на предприятии ПАТ «АМКР» издала незаконный приказ № 1082, который ухудшает условия оплаты рабочих в сравнении с действующим законодательством Украины

  • Дмитрий говорит:

    здравствуйте.у меня к вам такой вопрос,хочу поинтересоваться положенно ли рабочим УКТРО,а конкретно ЦРО-2,доплата за отсутствующего рабочего в бригаде.так как фактически постоянно не хватает по несколько человек в бригадах(должно работать 6 человек,а работает 4.)а также за работу которую мы не обязаны выполнять,а это отгрузка металлолома на фабриках гока и порезку броней б\у(которая очень вредная,производиться без надлежащих к применению сиз.)очень прошу ответить профсоюз.заранее благодарю.

  • Сергей Струков
    Сергей говорит:

    Да, конечно доплата Вам положена при условии, что Вы фактичкски выполняете работу за отсутствующих работников. За временно отсутствующих (больничный, отпуск и т. д.) согласно п. 2.13 колдоговора. За совмещение професий, расширение зоны обслуживания, выполнение дополнительного объёма работ согласно п. 2.6.4 колдоговора. Если Вам отказывает администрация устанавить доплаты – вы имеете полное право не выполнять работы за отсутсвующих, так как принудительный труд на Украине запрещён в соответствии с Конституцией.
    А охрану труда Вы обязаны соблюдать и имеете право требовать от администрации обеспечивать Вас СИЗ – это же в Ваших интересах.

  • Дмитрий говорит:

    спасибо за ответ.но у нас даже и не заикаются о доплате,никогда никому не доплачивали,не знаю даже как и начать бороться за свои права.вот такая вот ситуация сложилась.

  • Сергей Струков
    Сергей говорит:

    Начинать надо с регистрации письменного заявления на начальника цеха об установлении Вам доплаты за …….
    В сучае отказа или не предоставления ответа – регистрируйте жалобу на Генерального директора.
    В случае повторного письменного отказа – заявление в КТС или в суд по Вашему выбору.

  • Дмитрий говорит:

    спасибо за ответ.можно ли с вами проконсультироваться на счет так называемой “акции”.или подскажите где можно посмотреть это распоряжение?заранее благодарю.

  • Сергей Струков
    Сергей говорит:

    Смотри «Металлург» № 30 (стр. 3) Можно по ссылке:
    http://www.arcelormittal.com.ua/newspapper/pdf/№30_11.pdf

  • Дмитрий говорит:

    спасибо большое за ответ.у нас в цехе(уктро) упорно ходят слухи о том,что с нового года нас(ремонтный персонал,так называемые подрядчики,производим ремонты оборудования гока) выведут с территории пао амкр.рабочие места остануться но уже в структуре вновь организованной какой нибудь фирмы.прокоментируйте пожалуйста могут ли так с нами поступить,законно ли это и как себя вести в случае такого исхода.очень прошу ответить,а то все рабочие сильно встревоженны этими слухами.заранее благодарю.

  • Сергей Струков
    Сергей говорит:

    Трудно заранее предположить как с вами поступит администрация ПАТ “АМКР”.
    Вариантов много. Есть варианты законные, есть незаконные.
    Хочеться верить, что собственник будет поступать порядочно (а значит законно) с рабочими при проведении реорганизации предприятия.
    Я лично предполагаю, что будет применён чистой воды обман рабочих. Но это только моё предположение и не более того. Рабочим будут говорить, что их трудоустраивают на фирмы и этому они должны быть очень благодарны собственику. По этому им “бонусы” (по СДУ) – не положены.
    На самом деле предполагаю, что фирмы будут создаваться одноразовые с одной только целью – убедить рабочих написать добровольно заявления в кратчайшие сроки о увольнении с предприятия и затем о принятии на работу на фирму (или о переводе на фирму).
    На договоры которые будут заключаться собствеником ПАТ “АМКР” с собствениками фирм в интересах рабочих в части сохранения каких-то социальных гарантий ни кто из собствеников фирм обращать не будет, тем более их выполнять. Эти договоры – “лапша” на уши рабочим и не более того.
    Далее судьба фирм будет неизвестна. Думаю фирмы будут перепродаваться (возможно даже несколько раз) другим собственикам. И в конце концов новые собственики скажут, что никому они ничего не должны и не обещали.
    Далее как захотят так и будут поступать с рабочими. Главная цель уже будет достигнута – бывшие рабочие предприятия ПАТ “АМКР” уже не смогут вернуться назад так как будут работниками разных фирм по добровольной воле (им скажут – вы же сами заявления писали, вас никто не заставлял).
    Как надо поступать. Чесно говоря заранее нельзя дать совет того чего ещё нет. Поступать необходимо правильно. Подписывать только те документы которые Вам полностью понятны и вы точно знаете, что с ними Вы согласны. Непотдаваться на угрозы, на давление и пресинг со стороны администрации в части принуждения без добровольной воли подписывать документы или писать какие либо заявления об уволнении или переводе.
    Т. е. Вы должны поступать так как должны поступать всегда, и без паники, которую вам обязательно будут навязывать, чтобы ускорить написания вами заявлений (например будут говорить если сегодня-завтра не напишите заявление, ваше место на фирме займёт кто-то другой).
    Самое главное советуйтесь с хорошими юристами и с представителями независимых профсоюзов прежде чем что-то подписать или “добровольно-принудительно” писать. Ну вот такие у меня предположения. Как будет на самом деле – будем видеть уже скоро.

  • Дмитрий говорит:

    огромное спасибо за разъяснение и помощь,будем надеяться на помощь и поддержку со стороны вашего профсоюза.еще раз огромное спасибо.

  • Денис говорит:

    Добрый день, такой вопрост
    Будут ли продолжатся доплата за недостающих, по истечению кол договора? и будет ли повышение зарплаты?

    и еще один вопрос говарят будут компенчации вместо санаториев в размере 2х месячных отпускных?

Оставить комментарий

Статью разместил:

  Сергей Струков   Сергей Струков

Наши именинники

Шевченко Николай Иванович

Шевченко Николай Иванович

Профком ППО ВП НПФ ПАО «АМКР» поздравляет сортировщика-сдатчика, предцехкома, СПЦ-2 Шевченко Никола[...]
Гапон Максим Сергеевич

Гапон Максим Сергеевич

Профком ППО ВП НПФ ПАО «АМКР» поздравляет заместителя председателя профкома по социальным вопросам [...]
Петраков Вячеслав Владимирович

Петраков Вячеслав Владимирович

Профком ППО ВП НПФ ПАО «АМКР» поздравляет слесаря-ремонтника, предцехкома СПЦ-1 Петракова Вячеслава[...]
Лукьянов Александр Викторович

Лукьянов Александр Викторович

Профком ППО ВП НПФ ПАО «АМКР» поздравляет оператора (газовая резка), предцехкома, МНЛЗ Конверторног[...]
Крамаренко Леонид Иванович

Крамаренко Леонид Иванович

Профком ППО ВП НПФ ПАО «АМКР» поздравляет газовщика, предцехкома ЦПИ (ЛКП) Крамаренко Леонида Иван[...]

Городские новости

"Кто и как облапошил АрселорМиттал Кривой Рог на 24 миллиона гривен?"

"Кто и как облапошил АрселорМиттал Кривой Рог на 24 миллиона гривен?"

"Пока Лакшми Миттал наслаждается в Лондоне благами цивилизации, на одном из его предприятий, в Криво[...]
Последствия рекордного штрафа АрселорМиттал Кривой Рог для прокурора – ГПУ наградило, анонимные «доброжелатели» рассылают жалобы!
Беспрецедентная победа: прокуратура Кривого Рога заставила «АрселорМиттал Кривой Рог» возместить государству 72 млн. грн. ущерба за вредные выбросы

Беспрецедентная победа: прокуратура Кривого Рога заставила «АрселорМиттал Кривой Рог» возместить государству 72 млн. грн. ущерба за вредные выбросы

18 октября в Днепропетровском апелляционном хозяйственном суде состоялось заседание, на котором пр[...]
Криворожанка Аратовская Илона завоевала бронзу на чемпионате Мира

Криворожанка Аратовская Илона завоевала бронзу на чемпионате Мира

16 апреля в Японии завершился первый день International Karate Friendship 2016 в рамках которого про[...]
С 18 ЯНВАРЯ В КРИВОМ РОГЕ БУДЕТ СНИЖЕНА СТОИМОСТЬ ПРОЕЗДА В МАРШРУТКАХ (ОФИЦИАЛЬНО)

С 18 ЯНВАРЯ В КРИВОМ РОГЕ БУДЕТ СНИЖЕНА СТОИМОСТЬ ПРОЕЗДА В МАРШРУТКАХ (ОФИЦИАЛЬНО)

Кроме значительного, на 20%, снижения стоимости проезда, в маршрутках будет обязательное предоставле[...]
Мы в Facebook
Метки
ArcelorMittal Акции протеста АрселорМиттал АрселорМиттал Кривой рог Верховна Рада Гонзало Уркихо Закон Коллективный договор Конфликт Маршрутки Кривой Рог Независимые профсоюзы Независимый профсоюз Кривой Рог Оздоровление Оппозиция Отпуск Охрана труда Пенсионная реформа на Украине Права Права Бригадира Права человека на АрселорМиттал Права членов бригады Профком Профсоюзы Реорганизация на ArcelorMittal Реструктуризация АрселорМиттал Кривой Рог Ринат Старков Санатории Снегоборьба Сокращение Суд Требования к Верховной Раде Требования профсоюзов Трудовое законодательство Увольнение с работы Уніан Цена на проезд в маршрутках Кривого Рога поднялась до 3 гривен Электроэнергия безработица пенсии пенсионная реформа пенсионная система реструктуризация на АрслорМиттал Кривой Рог сокращение рабочих цена проезда в Кривом Роге центры занятости
Поиск

This movie requires Flash Player 9

Зараз на сайті

Пользователей онлайн:

Users: 1 гость