Вопрос: В одном из месяцев с меня сняли 100% премии, так и не уведомил за что. Поясните пожалуйста имели ли право снимать с меня 100% премии и в каких случаях, обязан ли работодатель об этом предупредить и могу ли я обжаловать данное решение?

Ответ: Условия, при которых начисляется премия, определены положением о премировании предприятия (цеха). При невыполнении условий премия может быть начислена в меньшем размере или не начисляется вовсе. В случае если премию уменьшили или не начислили по основаниям, не предусмотренных положением, можно обжаловать это решение в комиссии по трудовым спорам предприятия или в суде. Читать далее →

Вопрос: Работал 6 лет в доменном цехе № 2 на предприятии КГМК «Криворожсталь» до 1992 года по Списку № 1. Затем уволился и работал на другом предприятии. Далее, вернулся на предприятие ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» (правопреемник КГМК «Криворожсталь») и доработал ещё 4 года для полного стажа для выхода на пенсию по Списку № 1 в 50 лет.
Начал оформлять пенсию. А в пенсионном отделе предприятия ОАО «АМКР» мне говорят, что весь период моей работы до 1992 года (6 лет) не засчитывается в льготный стаж по Списку № 1. По этой причине мне было отказано пенсионным отделом предприятия в принятии от меня документов и оформлении мне пенсии в 50 лет. Читать далее →

После проведения аттестации вашего рабочего места по условиям труда, которая проводиться каждые 5 лет должна составляться Карта вашего рабочего места по условиям труда. В этой Карте должны указываться все показатели вредных и опасных факторов на вашем рабочем месте. Именно по этим показателям, которые должны быть занесены в Карту условий труда, и можно определить относиться ваше рабочее место к Спискам № 1, 2 и имеете ли вы право на льготное пенсионное обеспечение. Читать далее →

Многих работников интересует количество дней дополнительного отпуска за вредные и тяжёлые условия труда. Каким образом проверить правильность предоставления этого дополнительного отпуска?
Имея под рукой Карту условий труда своего рабочего места и критерии условий труда доплнительных отпусков можно самому определить количество дней дополнительного отпуска, который обязана администрация предоставить работнику. Читать далее →

Вопрос: Какими нормативными документами руководствуется Фонд ЗНСП при расчете одноразовой выплаты после установления % потери профессиональной трудоспособности при производственной травме? Например: установлена потеря в 10%, средняя зарплата – 1000 грн. Какова величина одноразовой выплаты? Как проверить правильность начисления данной выплаты? Читать далее →