Члены профсоюза «АрселорМиттал Кривой Рог» продолжают судиться со своим предприятием, отстаивая справедливость

А. Андреева
Газета «Днепр вечерний» уже писала о судебном разбирательстве между первичной профсоюзной организации Всеукраинского профсоюза работников науки, производства и финансов Публичного акционерного общества «АрселорМиттал Кривой Рог» и администрацией предприятия. Напомним, что тяжба длится уже третий год почти за 1 миллион гривен задолженности по оплате стоимости путевок на санаторно-курортное лечение, выделяемых собственником ПАО «АМКР» согласно п. 6.1.5 коллективного договора. Такая сумма накопилась за несколько лет.

С 2013 года коллектив пытается безуспешно решить вопрос в разных судебных инстанциях. Сейчас дело слушается в Хозяйственном суде Днепропетровской области. На последнем слушании сторона ответчика (ППО ПМГУ) заявила, что дело должно быть прекращено. Ведь подобные конфликты, согласно Закону Украины «О порядке решения коллективных трудовых споров (конфликтов)», решаются сторонами коллективного спора на уровне нанятых работников. То есть заявитель имеет возможность сформулировать и утвердить свои требования путем проведения общих сборов или конференции, но в местных судах этот же представитель доказывал, что это дело должно решаться в хозяйственном суде.
Что касается представителя ПАО «АМКР», то он практически не дал конкретного ответа ни на один поставленный вопрос по распределению средств на оздоровление, твердя только одно, что они выделялись в соответствии с коллективным договором. Остается открытым вопрос, почему эти деньги распределялись в неравной степени, – говорит адвокат со стороны профсоюза НПФ Александр Яструб. – Мы ссылаемся на стати № 5 и № 10 Закона Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». В первой норме закона говорится, что все профсоюзные организации равны, во второй – что запрещается давать преимущества членам той или иной профсоюзной организации. Кроме того, доводы ответчика идут в разрез со статьей №5 Закона Украины «О Коллективных договорах и соглашениях», где говорится, что коллективный договор обязателен для всех в равной степени. Если есть принцип равенства и обязанностей, то и выплаты должны производиться в равных частях.
О второй программе распределения средств мы не знали, что можно назвать утаиванием информации, – говорит Сергей Гапон. – Меня не приглашали ни на одно заседание комиссии, где решались финансовые вопросы.
Представитель ПАО «АМКР» утверждает, что администрация имела право на перечисление средств по своему усмотрению. Однако, коллективный договор одинаков для всех. Это значит, что каждый работник в обоих профсоюзах должен иметь одинаковую возможность для оздоровления. Решить проблему изнутри по перечислению на счёт нашей организации задолженности по перечислению финансовых средств на оплату санаторных путёвок не получилось, поэтому мы вынуждены были обратиться в суд, как в последнюю инстанцию.

По материалам газеты «Днепр вечерний» (№ 41 от 07.06.2016)