Вітаємо на сайті


КЗпП – цю загальновідому істину повинен пам’ятати кожен член профспілки. Тож краще вчасно дізнатися про можливі порушення своїх прав з боку роботодавця, щоб вчасно захистити свої трудові права.

ТИПОВЕ ПОРУШЕННЯ РОБОТОДАВЦЯ: безпідставне укладення строкового трудового договору.

Строковий трудовий договір укладається лише у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк із урахуванням (ч. 2 ст. 23 КЗпП):

• характеру наступної роботи, наприклад, прийняття на роботу сезонного працівника;
• умов її виконання, наприклад, коли працівник у силу суб’єктивних обставин тимчасово не може виконувати свої посадові обов’язки, а за ним зберігається місце роботи (найбільш розповсюджений випадок — прийняття на роботу працівника на місце працівниці, що знаходиться у відпустці по вагітності та пологах);
• інтересів працівника, наприклад, сімейних обставин (нормативні акти не визначають цих випадків, тому в заяві працівник має вказати обставину, яка змушує його укладати трудовий договір на певний строк);
• в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
У решті випадків укладення строкового трудового договору буде вважатися безпідставним, а звільнення працівника по закінченню строку трудового договору — незаконним.

Зверніть увагу!
Трудові договори, які були переукладені один або декілька разів, за винятком зазначених вище випадків (ч. 2 ст. 23 КЗпП), вважаються такими, що укладені на невизначений строк (ч. 2 ст. 391 КЗпП).

Водночас правомірне переукладення строкового трудового договору не тягне за собою зазначених вище наслідків (наприклад, строковий трудовий договір, укладений на період знаходження у відпустці по вагітності та пологах і продовжений на період знаходження працівниці у відпустці по догляду за дитиною).
Крім того, слід урахувати: якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна зі сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк.
Підсумуємо
У разі коли строковий трудовий договір був укладений без законних підстав і працівника було звільнено по його закінченню за п. 2 ст. 36 КЗпП (закінчення строку трудового договору), правовим наслідком може бути визнання звільнення незаконним у разі звернення працівника до суду. У цьому випадку суд зобов’язує поновити такого працівника на роботі та виплатити йому середній заробіток за час вимушеного прогулу (ст. 235 КЗпП).

По матеріалам газети «Інтерактивна бухгалтерія»

Оставить комментарий

Статью разместил:

  Сергей Струков   Сергей Струков

Наши именинники

Лукьянов Александр Викторович

Лукьянов Александр Викторович

Профком ППО ВП НПФ ПАО «АМКР» поздравляет оператора (газовая резка), предцехкома, МНЛЗ Конверторног[...]
Крамаренко Леонид Иванович

Крамаренко Леонид Иванович

Профком ППО ВП НПФ ПАО «АМКР» поздравляет газовщика, предцехкома ЦПИ (ЛКП) Крамаренко Леонида Иван[...]
Калязин Владимир Александрович

Калязин Владимир Александрович

Профком ППО ВП НПФ ПАО «АМКР» поздравляет газорезчика, ведущего инженера предцехкома АСУТП Калязин[...]
Гончаренко Владимир Юрьевич

Гончаренко Владимир Юрьевич

Профком ППО ВП НПФ ПАО «АМКР» поздравляет газорезчика, заместителя предцехкома УКТРО ГОКа Гончаренко[...]
Михайлов Виктор Владимирович

Михайлов Виктор Владимирович

Профком ППО ВП НПФ ПАО «АМКР» поздравляет формовщика маш. формовки, предцехкома ФСЛЦ Михайлова Вик[...]

Городские новости

"Кто и как облапошил АрселорМиттал Кривой Рог на 24 миллиона гривен?"

"Кто и как облапошил АрселорМиттал Кривой Рог на 24 миллиона гривен?"

"Пока Лакшми Миттал наслаждается в Лондоне благами цивилизации, на одном из его предприятий, в Криво[...]
Последствия рекордного штрафа АрселорМиттал Кривой Рог для прокурора – ГПУ наградило, анонимные «доброжелатели» рассылают жалобы!
Беспрецедентная победа: прокуратура Кривого Рога заставила «АрселорМиттал Кривой Рог» возместить государству 72 млн. грн. ущерба за вредные выбросы

Беспрецедентная победа: прокуратура Кривого Рога заставила «АрселорМиттал Кривой Рог» возместить государству 72 млн. грн. ущерба за вредные выбросы

18 октября в Днепропетровском апелляционном хозяйственном суде состоялось заседание, на котором пр[...]
Криворожанка Аратовская Илона завоевала бронзу на чемпионате Мира

Криворожанка Аратовская Илона завоевала бронзу на чемпионате Мира

16 апреля в Японии завершился первый день International Karate Friendship 2016 в рамках которого про[...]
С 18 ЯНВАРЯ В КРИВОМ РОГЕ БУДЕТ СНИЖЕНА СТОИМОСТЬ ПРОЕЗДА В МАРШРУТКАХ (ОФИЦИАЛЬНО)

С 18 ЯНВАРЯ В КРИВОМ РОГЕ БУДЕТ СНИЖЕНА СТОИМОСТЬ ПРОЕЗДА В МАРШРУТКАХ (ОФИЦИАЛЬНО)

Кроме значительного, на 20%, снижения стоимости проезда, в маршрутках будет обязательное предоставле[...]
Мы в Facebook
Метки
ArcelorMittal Акции протеста АрселорМиттал АрселорМиттал Кривой рог Верховна Рада Гонзало Уркихо Закон Коллективный договор Конфликт Маршрутки Кривой Рог Независимые профсоюзы Независимый профсоюз Кривой Рог Оздоровление Оппозиция Отпуск Охрана труда Пенсионная реформа на Украине Права Права Бригадира Права человека на АрселорМиттал Права членов бригады Профком Профсоюзы Реорганизация на ArcelorMittal Реструктуризация АрселорМиттал Кривой Рог Ринат Старков Санатории Снегоборьба Сокращение Суд Требования к Верховной Раде Требования профсоюзов Трудовое законодательство Увольнение с работы Уніан Цена на проезд в маршрутках Кривого Рога поднялась до 3 гривен Электроэнергия безработица пенсии пенсионная реформа пенсионная система реструктуризация на АрслорМиттал Кривой Рог сокращение рабочих цена проезда в Кривом Роге центры занятости
Поиск

This movie requires Flash Player 9

Зараз на сайті

Пользователей онлайн:

Users: 3 Guests