Профком первичной профсоюзной организации Всеукраинского профсоюза работников науки, производства и финансов ПАО “АМКР” направил 14 марта 2013 года коллективное обращение работников ЦТА ПАО “АрселорМиттал Кривой Рог” в адрес прокурора г. Кривого Рога и Генерального прокурора Украины (для ведома), в котором указаны факты нарушения администрацией ПАО «АМКР» статей 39 и 50 Закона Украины «О занятости населения» с требованиями профкома и работников ЦТА, которые публикуем ниже:
1. Вынести представление об устранении нарушений КЗоТ Украины и Закона Украины «О занятости населения» в адрес генерального директора ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» и организаций «Сармат» и «Этара», работники которых привлечены к работам в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»;
2. Обязать генерального директора ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» прекратить привлечение работников сторонних организаций к работам в цехе технологического автотранспорта ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»;
3. Принять меры по лишению лицензии на хозяйственную деятельность организаций «Сармат» и «Этара», работники которых незаконно привлечены к работам в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в соответствии с п. 11 ст. 53 Закона Украины «О занятости населения»;
4. Принять меры прокурорского реагирования на незаконные действия администрации ЦТА ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в части вывода волевым методом за штат работников автоколонны № 7 ЦТА ПАО «АМКР» без их согласия на перевод в автоколонну № 4 и без согласования изменений норм численности ЦТА и соответствующими предварительным консультациями о реорганизации ЦТА с профсоюзными организациями предприятия;
5. Дать письменный ответ о результатах рассмотрения этой жалобы и приняты меры прокурорского реагирования.
Статью разместил:

- » Выбери свой банк
- » Расширенное заседание профкома первичной профсоюзной организации ВП РНПФ ПАО “АМКР”
- » Изменения в пенсионной системе Украины.
- » Сергій Гапон, Олег Цуркан
- » Зареєстрований ще один колективний трудовий спір на ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
Другие новости:
Оставить комментарий
Вы должны войти чтобы оставить комментарий.