Вітаємо на сайті



ЗАТВЕРДЖЕНО
Постанова ЦК профспілки НВФ
07.07.2006 р. № 3/3

ПРИМІРНЕ ПОЛОЖЕННЯ
про організацію Всеукраїнської профспілки
працівників науки, виробництва та фінансів (цехову, профгрупу)
у структурних підрозділах підприємств, установ, організацій

1. У відповідності до господарської структури підприємства, установи або організації за рішенням профспілкового комітету первинної профспілкової організації підприємства, організації, установи створюються цехові профспілкові організації, профспілкові групи без права юридичної особи. Комітет первинної профспілкової організації може передавати профспілковим комітетам структурних підрозділів деяки свої права і повноваження.
2. Профспілкові організації у структурних підрозділах підприємства, установи, організації керуються в своїй роботі Законом України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, Статутом профспілки, Положенням про первинну профспілкову організацію профспілки та цим Положенням.
3. Для ведення поточної профспілкової роботи на загальних зборах, конференції у цеховій профспілковій організації структурного підрозділу підприємства, установи, організації обирається цеховий комітет (профбюро), у профгрупі – профспілковий груповий організатор (профгрупорг), його заступник (заступники), інший профактив.
4. Збори, конференція уповноважені приймати рішення простою більшістю голосів від присутніх членів профспілки (делегатів) при виборах цехового комітету (профбюро), голови цехового комітету (профбюро), профгрупорга, делегатів на конференцію первинної профспілкової організації.
5. Форми голосування (відкрите, таємне), порядок обрання, чисельний склад цехового комітету (профбюро) встановлюється зборами (конференцією).
6. Збори (конференція) заслуховують звіти цехового комітету (профбюро), профгрупорга, визначають основні напрямки діяльності з урахуванням особливостей структурного підрозділу (цеху) підприємства, організації, установи.
7. Цехові комітети (профбюро) і їх голови організовують профспілкову роботу в структурних підрозділах підприємства, установи, організації, забезпечують виконання рішень профспілкових зборів (конференції), виборних органів профспілки.
8. Профгрупорг здійснює індівідуальну роботу серед членів профспілки, залучає їх до активної участі в роботі профорганізації, піклується про оплату їхньої праці, поліпшення умов праці, побуту та відпочинку членів профспілки. Профгрупорг без доручення діє від імені профгрупи, представляє її інтереси в державних органах, громадських організаціях, судах, у відносинах з роботодавцем або уповноваженою ним особою, кервництвом структурного підрозділу підприємства, установи, організації.
9. Цеховий комітет (профбюро), профгрупорг керує поточною профспілковою роботою у період між зборами (конференціями):
– виконує рішення зборів профспілкової організації структурного підрозділу підприємства, установи, організації; забезпечує виконання рішень З’їзду та ЦК профспілки, виборного органу відповідної територіальної організації профспілки, конференцій первинної профспілкової організації підприємства та її виборного органу;
– разом з керівництвом структурного підрозділу підприємства, організації, установи (далі- керівник структурного підрозділу) вирішує питання запровадження, перегляду та змін норм праці;
– разом з керівником структурного підрозділу бере участь у вирішенні питань оплати праці, її форм і систем, умов запровадження та розмірів надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних виплат;
– разом з керівником структурного підрозділу вирішує питання робочого часу і часу відпочинку, погоджує графіки змінності та надання відпусток, дає дозвіл на проведення надурочних робіт, робіт у вихідні дні тощо;
– разом з керівником структурного підрозділу вирішує питання соціального розвитку структурного підрозділу, поліпшення умов праці, матеріально-побутового, медичного обслуговування працівників структурного підрозділу;
– бере участь у вирішенні соціально-економічних питань, визначенні та затвердженні переліку і порядку надання соціальних пільг працівникам структурного підрозділу;
– представляє інтереси працівників за їх дорученням при розгляді індівідуальних спорів та у колективному трудовому спорі, сприяє його вирішенню;
– бере участь у розробці правил внутрішнього трудового розпорядку структурного підпрозділу;
– бере участь у розслідуванні нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, роботі комісій з питань охорони праці, здійснює контроль за відшкодуванням шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я пов’язаним з виконанням ними трудових обов’язків;
– здійснює громадський контроль за виконанням роботодавцем законодавства про працю та охорону праці, за забезпеченням у структурному підрозділі підприємства, установи, організації безпечних та нешкідливих умов праці, виробничої санітарії, правильним застосуванням встановлених умов оплати праці, вимагає усунення недоліків;
– здійснює контроль за підготовкою та поданням керівником структурного підрозділу документів, необхідних для призначення пенсій працівникам структурного підрозділу і членам їх сімей;
– разом з керівником структурного підрозділу розподіляє у встановленому порядку жилу площу в будинках, збудованих за кошти або за участю підприємства, а також ту жилу площу, яка надається у розпорядження працівникам в інших будинках, контролює житловопобутове обслуговування працівників структурного підрозділу;
– звітує про свою діяльність на зборах (конференції) не рідше одного разу на рік та подає необхідну звітність до профспілкового комітету первинної профспілкової організації підприємства у встановлені строки;
– у випадку припинення повноважень голови цехкому (профбюро), членів цехкому (профбюро), обирає виконуючих обов’язки до проведення зборів (конференції);
– може долегувати частину своїх повноважень голові цехового комітету або до вищих профспілкових органів.
10. Цеховий комітет (профбюро) очолює голова, який несе особисту відповідальність за виконання статутних вимог, за організаційну діяльність, за належне та цільове використання наданого цеховому комітету (профбюро) майна та коштів профспілки.
11. Голова цехового комітету (профбюро) без доручення діє від його імені, представляє інтереси цехової профспілкової організації, цехового комітету (профбюро) в державних органах, громадських організаціях, судах, у відносинах з роботодавцем або уповноваженою ним особою, керівництвом структурного підрозділу підприємства, установи, організації.
12. Цехова профспілкова організація, профгрупа може бути ліквідована за рішенням профкому первинної профспілкової організації підприємства, установи, організації. Порядок ліквідації визначає орган, який прийняв рішення про ліквідацію. У разі ліквідації кошти та майно профспілкової організації структурного підрозділу використовується згідно Статуту.

Оставить комментарий

Статью разместил:

  Сергей Струков   Сергей Струков

Наши именинники

Тавожнянский Николай  Иванович

Тавожнянский Николай Иванович

Профком ППО ВП НПФ ПАО «АМКР» поздравляет помошника машиниста тепловоза ЦЄЖДТ Тавожнянского Николая [...]
Савастьянов Егор Николаевич

Савастьянов Егор Николаевич

Профком ППО ВП НПФ ПАО «АМКР» поздравляет проходчика (подземного) ШУ ГД Савастьянова Егора Николаеви[...]
Высоцкий Руслан Владимирович

Высоцкий Руслан Владимирович

Профком ППО ВП НПФ ПАО «АМКР» поздравляет электрогазосварщика, предцехкома УКТРО ГОКа Высоцкого Русл[...]
Романов Сергей Васильевич

Романов Сергей Васильевич

Профком ППО ВП НПФ ПАО «АМКР» поздравляет машиниста ЖД крана, предцехкома ЦРПС Романова Сергея Васил[...]
Гаврилаш Николай Васильевич

Гаврилаш Николай Васильевич

Профком ППО ВП НПФ ПАО «АМКР» поздравляет электромонтёра, предцехкома, АЦ-1 Гаврилаш Николая Василье[...]

Городские новости

Прокуратурою Дніпропетровської області забезпечено встановлення обґрунтованих тарифів з теплопостачання та повернення зайво сплачених коштів

Прокуратурою Дніпропетровської області забезпечено встановлення обґрунтованих тарифів з теплопостачання та повернення зайво сплачених коштів

Прокуратурою Дніпропетровської області розпочато та розслідувано кримінальне провадження відносно сл[...]
КРИВОРІЗЬКА КАРАТИСТКА ПРИВЕЗЛА ЗОЛОТО З ЧЕМПІОНАТУ ЄВРОПИ

КРИВОРІЗЬКА КАРАТИСТКА ПРИВЕЗЛА ЗОЛОТО З ЧЕМПІОНАТУ ЄВРОПИ

Переможне золото привезла до Кривого Рогу 16-річна спортсменка з кіокушин-карате Ілона Аратовська. [...]
"Кто и как облапошил АрселорМиттал Кривой Рог на 24 миллиона гривен?"

"Кто и как облапошил АрселорМиттал Кривой Рог на 24 миллиона гривен?"

"Пока Лакшми Миттал наслаждается в Лондоне благами цивилизации, на одном из его предприятий, в Криво[...]
Последствия рекордного штрафа АрселорМиттал Кривой Рог для прокурора – ГПУ наградило, анонимные «доброжелатели» рассылают жалобы!
Беспрецедентная победа: прокуратура Кривого Рога заставила «АрселорМиттал Кривой Рог» возместить государству 72 млн. грн. ущерба за вредные выбросы

Беспрецедентная победа: прокуратура Кривого Рога заставила «АрселорМиттал Кривой Рог» возместить государству 72 млн. грн. ущерба за вредные выбросы

18 октября в Днепропетровском апелляционном хозяйственном суде состоялось заседание, на котором пр[...]
Мы в Facebook
Метки
ArcelorMittal Акции протеста АрселорМиттал АрселорМиттал Кривой рог Верховна Рада Гонзало Уркихо Закон Коллективный договор Конфликт Маршрутки Кривой Рог Независимые профсоюзы Независимый профсоюз Кривой Рог Оздоровление Оппозиция Отпуск Охрана труда Пенсионная реформа на Украине Права Права Бригадира Права человека на АрселорМиттал Права членов бригады Профком Профсоюзы Реорганизация на ArcelorMittal Реструктуризация АрселорМиттал Кривой Рог Ринат Старков Санатории Снегоборьба Сокращение Суд Требования к Верховной Раде Требования профсоюзов Трудовое законодательство Увольнение с работы Уніан Цена на проезд в маршрутках Кривого Рога поднялась до 3 гривен Электроэнергия безработица пенсии пенсионная реформа пенсионная система реструктуризация на АрслорМиттал Кривой Рог сокращение рабочих цена проезда в Кривом Роге центры занятости
Поиск

This movie requires Flash Player 9

Зараз на сайті

Пользователей онлайн:

Users: 2 Guests, 2 Bots