Вітаємо на сайті


21 лютого 2012 року первинною профспілковою організацією ВП ПНВФ ПАТ “АМКР” було відправлено відкритий лист під вих. № 23 до Фонду державного майна України:

Голові Фонду Державного
Майна України
О. Рябченко
01133, м. Київ, вул. Кутузова, 18/9

ВІДКРИТИЙ ЛИСТ

Вимушені звернутись до Вас не в перший раз у зв’язку з порушенням на підприємстві ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» (далі ПАТ «АМКР») колективного договору, зокрема п. 2.6.4. та п. 2.13. за допомогою локальної «Інструкції про порядок суміщення професій та доплати за тимчасово відсутнього працівника». Ми завжди просили перевірити надані нами факти порушень умов оплати праці згідно колдоговору та законодавства України в присутності представників профкому НВФ, але на жаль лише один раз був запрошений голова ППО ВПП НВФ ПАТ «АМКР» С.Г. Гапон та й то без результату. Вказані нами факти в зверненні підтверджуються рішенням Дзержинського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області від 22 квітня 2011 року, яким встановлено: «визнати такими, що не відповідають умовам п. п. 2.6.4; 2.13 Колективного Договору Відкритого Акціонерного Товариства «АрселорМіттал Кривий Ріг» на 2007- 2008 роки та додатку 6 Галузевої угоди на 2007-2008 роки пункти 4.4.2; 5.4; 5.5; 5.6 «Інструкції про порядок суміщення професій та доплати за тимчасово відсутнього працівника» (копія рішення суду додається). Вказані вище незаконні пункти Інструкції тривалий час обмежували нарахування доплат робочим в повному розмірі. Рішення суду оскаржувалось ПАТ «АМКР» в апеляційному порядку і набуло законної сили після проголошення ухвали апеляційною інстанцією про відмову у задоволені апеляційної скарги ПАТ «АМКР».

Вважаємо також за необхідне вказати на те, що ще 03 червня 2005 року рішенням Саксаганського районного суду м. Кривого Рогу за позовом громадянина Струкова С. М. до ВАТ КГМК «Криворіжсталь» (правонаступник ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг») було визнано п. 2.13 Колективного договору ВАТ КГМК «Криворіжсталь»на 2003-2004 роки недійсним на підставі того, що пункт 2.13 Колдоговору зменшував розмір можливої доплати робітникам за виконання робіт в зрівнянні з діючою на той час Галузевою угодою (копія рішення суду додається). Це рішення суду показує, що незаконне зменшення та недоврахування заробітної плати робітникам на ПАТ «АМКР» шляхом незаконного прийняття на підприємстві різних локальних нормативних документів ввійшло давно вже в систему.

Також необхідно відмітити, що профком нашої профспілкової організації постійно пропонував переглянути всі нормативні та локальні документи, але на жаль ні адміністрація, ні профком МГУ не проявили бажання і на те є корисливі причини. Не звертаючи на затягування судових процесів (близько 3-х років) було судом установлено порушення прав працівників на достойну оплату праці.

З моменту незаконного введення в дію (з 25.12.2004р.) «Інструкції про порядок суміщення професій та доплати за тимчасово відсутнього працівника» на підприємстві ПАТ «АМКР» протиправно одноособово вольовим методом тривалий час систематично не до нараховували додаткову заробітну плату робочим підприємства завдаючи таким чином значні збитки працівникам підприємства. Інструкція була введена в дію ще попереднім власником. Але правонаступником не було вжито заходів про скасування незаконних положень цієї Інструкції за поданням нашої профспілкової організації. В результаті чого було не донараховано робітникам підприємства ПАТ «АМКР» великі суми додаткової заробітної плати у виді доплат. В той же час керівному складу підприємства з фонду оплати праці (далі ФОП) нараховувались і нараховуються на сей час різні надбавки, доплати і різні види премій. В результаті чого на підприємстві працівники робочих професій навіть вищих розрядів не «дотягують» до середнього заробітку по підприємству. А у керівного складу підприємства заробітна плата перевищує середню заробітну плату по підприємству в кілька разів. З вказаного витікає, що ФОП підприємства «вибирається» керівним складом за рахунок робочих, завдяки умисно введеннях в дію посадовими особами підприємства «Інструкції про порядок суміщення професій та доплати за тимчасово відсутнього працівника». Такі дії посадових осіб підприємства розцінюється нами як мінімум – шахрайство та використання службового положення в корисних цілях. Тому ми просимо при проведенні перевірки найближчим часом залучити представників профкому НВФ до участі в перевірці, для виявлення порушень інвестиційних обов’язків. Документи про які йде мова в відповіді №10-23-7248 від 10.06.2010р. ми надаємо разом з рішеннями судів, а все що буде необхідно на місці при зустрічі додамо на вимогу представників ФДМУ – членів комісії.

Додаток: Копії документів на 7 арк.

З повагою,

Голова профкому первинної
профспілкової організації ВП
ПНВФ ПАТ «АМКР» С. Г. Гапон

Оставить комментарий

Статью разместил:

  Сергей Струков   Сергей Струков

Наши именинники

Высоцкий Руслан Владимирович

Высоцкий Руслан Владимирович

Профком ППО ВП НПФ ПАО «АМКР» поздравляет электрогазосварщика, предцехкома УКТРО ГОКа Высоцкого [...]
Романов Сергей Васильевич

Романов Сергей Васильевич

Профком ППО ВП НПФ ПАО «АМКР» поздравляет машиниста ЖД крана, предцехкома ЦРПС Романова Сергея Васил[...]
Копнинская-Петриченко Юлия Петровна

Копнинская-Петриченко Юлия Петровна

Профком ППО ВП НПФ ПАО «АМКР» поздравляет заместителя председателя Всеукраинского профсоюза работник[...]
Иванова Алёна Александровна

Иванова Алёна Александровна

Профком ППО ВП НПФ ПАО «АМКР» поздравляет машиниста крана, заместителя председателя цехового комитет[...]
Яцун Сергей Викторович

Яцун Сергей Викторович

Профком ППО ВП НПФ ПАО «АМКР» поздравляет электромонтёра, предцехкома, КХП Яцун Сергея Викторовича[...]

Городские новости

Прокуратурою Дніпропетровської області забезпечено встановлення обґрунтованих тарифів з теплопостачання та повернення зайво сплачених коштів

Прокуратурою Дніпропетровської області забезпечено встановлення обґрунтованих тарифів з теплопостачання та повернення зайво сплачених коштів

Прокуратурою Дніпропетровської області розпочато та розслідувано кримінальне провадження відносно сл[...]
КРИВОРІЗЬКА КАРАТИСТКА ПРИВЕЗЛА ЗОЛОТО З ЧЕМПІОНАТУ ЄВРОПИ

КРИВОРІЗЬКА КАРАТИСТКА ПРИВЕЗЛА ЗОЛОТО З ЧЕМПІОНАТУ ЄВРОПИ

Переможне золото привезла до Кривого Рогу 16-річна спортсменка з кіокушин-карате Ілона Аратовська. [...]
"Кто и как облапошил АрселорМиттал Кривой Рог на 24 миллиона гривен?"

"Кто и как облапошил АрселорМиттал Кривой Рог на 24 миллиона гривен?"

"Пока Лакшми Миттал наслаждается в Лондоне благами цивилизации, на одном из его предприятий, в Криво[...]
Последствия рекордного штрафа АрселорМиттал Кривой Рог для прокурора – ГПУ наградило, анонимные «доброжелатели» рассылают жалобы!
Беспрецедентная победа: прокуратура Кривого Рога заставила «АрселорМиттал Кривой Рог» возместить государству 72 млн. грн. ущерба за вредные выбросы

Беспрецедентная победа: прокуратура Кривого Рога заставила «АрселорМиттал Кривой Рог» возместить государству 72 млн. грн. ущерба за вредные выбросы

18 октября в Днепропетровском апелляционном хозяйственном суде состоялось заседание, на котором пр[...]
Мы в Facebook
Архивы
Метки
ArcelorMittal Акции протеста АрселорМиттал АрселорМиттал Кривой рог Верховна Рада Гонзало Уркихо Закон Коллективный договор Конфликт Маршрутки Кривой Рог Независимые профсоюзы Независимый профсоюз Кривой Рог Оздоровление Оппозиция Отпуск Охрана труда Пенсионная реформа на Украине Права Права Бригадира Права человека на АрселорМиттал Права членов бригады Профком Профсоюзы Реорганизация на ArcelorMittal Реструктуризация АрселорМиттал Кривой Рог Ринат Старков Санатории Снегоборьба Сокращение Суд Требования к Верховной Раде Требования профсоюзов Трудовое законодательство Увольнение с работы Уніан Цена на проезд в маршрутках Кривого Рога поднялась до 3 гривен Электроэнергия безработица пенсии пенсионная реформа пенсионная система реструктуризация на АрслорМиттал Кривой Рог сокращение рабочих цена проезда в Кривом Роге центры занятости
Поиск

This movie requires Flash Player 9

Зараз на сайті

Пользователей онлайн:

Users: 1 гость, 2 Bots