Профком против выведения за штат персонала предприятия и привлечения работников других организаций для работы на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»!

На предприятии ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» администрацией ведутся организационные мероприятия по выведению за штат работников некоторых структурных подразделений – так называемый аутсорсинг персонала. Одновременно с этим администрация предприятия привлекает для работы на предприятии работников других организаций. Этими действиями собственник ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» нарушает Украинское законодательство, а именно – статьи 39, 50, 51 Закона Украины «О занятости населения», который вступил в силу с 01 января этого 2013 года.

Статьей 39 этого закона установлено, что субъекту хозяйствования – работодателю, который нанимает работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя (аутсорсинговой компании) запрещено направлять работников на рабочие места в компании-заказчика, у которого:
– в течение года сокращалась численность (штат) работников;
– не соблюдена нормативная численность работников основных профессий, задействованных в технологических процессах основного производства;
– работники привлекаются к выполнению работ с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда.
Аналогичные нормы запрета установлены также в пункте 5 ст. 50 того же закона и для самих работодателей, которые привлекают сторонние организации для работы на предприятии.

Также, Закон Украины «О занятости населения» (ст. 39) разрешает аутсорсинговой компании направлять своих работников для работы в компании-заказчика только в случае, если такой аутсорсинг персонала предусмотрен коллективным договором компании-заказчика, а также при наличии согласия на это профсоюза компании-заказчика.

Действующим коллективным договором ПАО «АМКР» не предусмотрен аутсорсинг персонала, и профком первичной профсоюзной организации ВП РНПФ ПАО «АМКР» не давал согласие на аутсорсинг персонала предприятия. Также профкому первичной профсоюзной организации ВП РНПФ ПАО «АМКР» не известно о том чтобы профкомы других профсоюзных организаций действующих на предприятии давали такое согласие.
Что касается сокращения штатной численности, не соблюдения нормативной численности и привлечения работников к выполнению работ с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, о чём указано в указанной ст. 39 Закона Украины «О занятости населения» – эти факты без сомнений бесспорно присутствует на предприятии ПАО «АМКР».

По этому, учитывая прошлые безрезультатные систематические обращения профкома к администрации с предложениями о соблюдении законодательства Украины в части необходимости предварительных консультаций (согласно требований ст. 22 Закона Украины Закона Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности») и согласования с профсоюзными организациями изменения норм численности персонала (согласно требований ст. ст. 85, 86 КЗоТ Украины), в настоящее время в Дзержинском районном суде города Кривого Рога слушается несколько гражданских дел по искам первичной профсоюзной организации ВП РНПФ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» к ПАО “АрселорМиттал Кривой Рог”.

В настоящее время профкому первичной профсоюзной организации ВП РНПФ ПАО «АМКР» очень требуется поддержка от работников ПАО «АМКР» в его действиях по защите работников предприятия от выведении их за штат предприятия и других имеющих место нарушениях законодательства Украины к работникам со стороны администрации ПАО “АМКР”.
Работники ПАО “АМКР” объединяйтесь с нами, путём вступления в наш профсоюз, и боритесь вместе с нами за свои трудовые права, свои рабочие места и достойную заработную плату!

В профкоме очень много документов, писем в разные инстанции и в адрес администрации предприятия (примерно за каждый год накапливается около 150, а то и больше) не считая исков в суды. Для многих работников не известно об объёмах работы и действиях нашего профкома.
По этому, мы будем стараться публиковать как можно больше информации о нашей работе.

Ниже публикуем очередные последние представления нашего профкома, следствием которых (при отказе администрацией выполнить наши предложения в представлениях) возможно будут новые поданные профкомом иски в Дзержинский районный суд города Кривого Рога. На представлении, которое было зарегистрировано профкомом 27.02.2013 в канцелярии ПАО “АМКР”, работники канцелярии предприятия допустили ошибку и вместо февраля поставили на печатке при регистрации месяц март. Ну мы не в обиде, так как профком кроме этого представления отправил обращение в соответствующие государственные органы осуществляющие контроль соблюдения законодательства о занятости населения, включая и Министра социальной политики Украины и надеется на своевременное реагирование.